Investeren in werknemers loont. Of dit nu gaat om het uitproberen van nieuwe rollen of het verbreden van vaardigheden. Als mensen enthousiast zijn over hun werk en ook nog eens voldoende loopbaanmogelijkheden zien, ontstaat er betrokkenheid en zijn ze trots op zichzelf en hun werk. Als loopbaanprofessional adviseer ik werkenden en organisaties welke stappen zijn kunnen nemen om inzetbaar en vitaal te blijven. Werkplezier is daar een belangrijk aspect bij.

Om goed te functioneren en met plezier te werken, is het belangrijk dat werknemers hun kwaliteiten en talenten kunnen inzetten. Daarnaast is een juiste werkomgeving nodig, passend bij iemands drijfveren. Veiligheid en positieve werkrelaties versterken daarbij de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers. Commpass Coaching biedt hierbij zowel loopbaancoaching als communicatiecoaching- en training, waar nodig aangevuld met brainspotting om structurele veranderingen te realiseren.

Diensten van Commpass Coaching

• Loopbaanbegeleiding / outplacement: het is zinvol als medewerkers af en toe stil staan bij zichzelf: wil ik dit werk nog blijven doen of ga ik iets anders doen? Dit kan soms binnen de organisatie, soms is het nodig om elders de loopbaan voort te zetten.
• Ontwikkeladvies voor 45-plussers (gratis t/m december 2019 dankzij overheidssubsidie).
• Communicatiecoaching: voor medewerkers die meer invloed willen hebben op anderen door effectievere communicatie. Zij leren hun voorkeursstijl in gedrag en communicatie kennen en ontdekken hoe zij effectiever kunnen omgaan met andere stijlen binnen de organisatie.
• Brainspotting: dit is een methode om belemmerende overtuigingen, emotionele en/of fysieke blokkades op te heffen, zodat daadwerkelijke verandering mogelijk wordt. Deze methode is onder meer geschikt voor mensen met stress- en burnoutklachten, faalangst en onzekerheid, perfectionisme, negatieve overtuigingen. De methode is een goede aanvulling op de bovenstaande diensten.
• Teamtrainingen, gericht op het versterken van samenwerking en teamontwikkeling. De basis van goede samenwerking is jezelf en de ander leren kennen, begrijpen en accepteren en weten hoe je elkaar kunt aanvullen.

Over Eef Huiser-van der Elst

Eef is haar loopbaan gestart als communicatiekundige, gespecialiseerd in de interactie tussen professionals. Omdat in haar werk de nadruk vooral lag op het schrijven van voorlichtingsteksten in plaats van op mensen, besloot ze haar koers te verleggen naar loopbaanbegeleiding en communicatiecoaching. In haar bedrijf Commpass Coaching combineert zij haar deskundigheid op beide gebieden (vandaar ook Commpass met dubbel m). Haar grootste wens is dat mensen tot hun recht komen in hun werk en werkomgeving en in staat zijn positieve en effectieve werkrelaties te ontwikkelen.